Direction des ressources humaines

La direction des ressources humaines met en œuvre la politique de l’Inalco en matière de gestion des emplois, des carrières et des rémunérations en fonction des objectifs du contrat quinquennal. A ce titre, elle a un rôle de conseil et d’information auprès de la direction et des personnels.

Building a strong team, wooden blocks with people icon on blue background, human resources © Freepik‎

Organisation

Composée de 3 pôles, la direction des ressources humaines gère l'ensemble des agents de l'Institut.Les deux pôles de gestion individuelle et intégrée des personnels - BIATS d’une part et enseignants d’autre part - sont chargés de la préparation et du suivi des actes de gestion individuels ou collectifs relatifs aux différents types de personnels.

Missions

Dans le cadre du pôle d’Aide au pilotage, elle assure :

la rémunération des agents non titulaires et élabore des processus de suivi et de contrôle de la masse salariale,
la formation des personnels,
la fiabilisation des données sous Harpège (compte individuel retraite) et la gestion des systèmes d’information en ressources humaines.

Les personnels de l’Inalco

120 personnels BIATS (titulaires et non titulaires)
310 personnels enseignants, enseignants-chercheurs et assimilés, titulaires et non titulaires
600 vacataires d’enseignement