Contrat Post-Doctoral / Institutions policières dans le monde arabe : re-configurations et visibilité dans le cadre du projet ArabPol

Contexte et objectifs du poste 

Fondé en 1795, l’Inalco propose une offre de formation en plus de 100 langues et sciences humaines et sociales spécialisées sur les aires extra-occidentales, reconnue en France comme à l’international. S’appuyant sur 14 équipes (8 UMR et 6 unités propres), la recherche à l’Inalco associe les études aréales et les champs disciplinaires.

Le projet ArabPol étudie les forces de police dans les pays arabes en adoptant une approche comparative, centrée sur quatre pays: le Maroc, la Tunisie, l'Égypte et la Syrie. Il cherche à combler les lacunes des recherches sur les institutions policières dans la région. 

Le poste de postdoctorat s’inscrit dans le projet ArabPol, qui étudie de manière comparative les forces de police au Maroc, en Tunisie, en Égypte et en Syrie, ainsi que plus largement les dynamiques sécuritaires dans la région. La personne recrutée travaillera plus spécifiquement dans le Work Package 2 « Police representational economy », tout en contribuant aux autres volets du projet.

Le/La postdoctorant(e) rejoindra une équipe interdisciplinaire réunissant des spécialistes de sociologie, anthropologie, science politique, histoire et droit, travaillant sur les institutions policières et leurs relations avec les sociétés dans plusieurs pays arabes. Il/Elle développera une recherche personnelle originale s'inscrivant dans les problématiques du projet ArabPol et susceptible de déboucher sur des publications individuelles ou collectives (articles, communications, ouvrages collectifs, etc.). Il/Elle participera aux séminaires mensuels du projet, aux ateliers de travail méthodologiques et aux activités collectives de recherche et de valorisation.

Profil scientifique    

•  Doctorat en science politique, sociologie, anthropologie ou discipline proche, avec une spécialisation sur l’Égypte et le champ sécuritaire et policier dans le monde arabe.
• Excellente maîtrise des enjeux politiques, institutionnels et sociaux contemporains en Égypte, et capacité à replacer ces dynamiques dans une perspective comparative incluant le Maroc, la Tunisie, la Syrie et, plus largement, les autres pays de la région.
• Expérience confirmée en enquêtes qualitatives et ethnographiques (entretiens, observations, analyse de récits et de pratiques), idéalement dans au moins un des pays couverts par le projet (prioritairement l’Égypte, et si possible Maroc, Tunisie ou Syrie).
• Très bonne maîtrise de l’arabe (standard et/ou dialectal).
• Intérêt marqué pour l’analyse des communications policières et de la visibilité policière.
• Intérêt et/ou première expérience dans l’usage d’outils numériques de collecte et d’analyse de données ; une volonté d’acquérir ces compétences en formation est indispensable si elles ne sont pas déjà maîtrisées.
• Capacité à articuler travail de terrain (ethnographie), analyse qualitative fine et réflexivité méthodologique sur l’étude d’institutions fermées (police, sécurité, appareils d’État).

Missions et activités  

•  Travailler prioritairement sur l’Égypte, en tant que spécialiste du champ sécuritaire et policier égyptien, tout en étant en mesure de s’intéresser aux configurations policières au Maroc, en Tunisie et en Syrie, et de suivre l’actualité sécuritaire des autres pays de la région.
• Contribuer au Work Package 2 « Police representational economy » en collectant et analysant des matériaux de communication produits par les forces de police (magazines, communiqués, communication sur les réseaux sociaux, vidéos, séries, films, événements publics, etc.), en les organisant et en les contextualisant à partir de sources complémentaires (ethnographie, entretiens, textes juridiques, archives, presse, données statistiques, productions scientifiques, etc.).
• Participer à la mise en place et au suivi de formations spécifiques pour l’équipe sur les outils numériques de collecte, d’archivage et d’analyse de données, afin de renforcer la capacité collective à traiter de grands volumes de données.
• Jouer un rôle central dans la collecte et la structuration des données : contribution à la définition et à l’harmonisation des procédures de collecte en ligne et hors ligne, élaboration d’un guide détaillé standardisant ces pratiques pour l’ensemble de l’équipe, définition de la structure de la base de données.
• Participer au travail ethnographique (on-site and off-site ethnography) : conduire une ethnographie « off-site » (espaces numériques, bibliothèques, littérature grise, secondaire ou créative) et « on-site » (principalement en Égypte et, selon les possibilités, dans d’autres pays du projet).
• Contribuer à l’élaboration du rétroplanning des activités (réunions, séminaires, enquêtes, analyses, publications).
• Contribuer aux autres Work Packages du projet : WP3 « Police configurations » (analyse des configurations institutionnelles, des hiérarchies, des réformes et des reconfigurations des forces policières) ; WP4 « Police-population relations: perceptions and reception » (enquêtes sur les perceptions sociales, réceptions des discours policiers et expériences de la violence policière) ; WP5 « Data and Archiving: A Reflection on the Application of Digital Humanities to Social Sciences » (réflexion méthodologique et épistémologique sur l’usage des humanités numériques pour l’étude des institutions policières).
• Participer de manière décisive à la mise en place, à l’alimentation et à la maintenance de la base de données collaborative ArabPol.

Compétences attendues    

• Requis : Doctorat en SHS
• Compétences en méthodes de recherche qualitatives et quantitatives
• Capacité et volonté de travailler de manière pluridisciplinaire
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à la fois d’autonomie et de travail en équipe
• Rigueur scientifique, curiosité et forte motivation
• Sens de l’organisation et de la planification (gestion du temps, respect des échéances, coordination avec les autres membres de l’équipe).
• Excellente maitrise de l’anglais.
• Très bonne maîtrise de l’arabe standard, de l’arabe égyptien (la connaissance d’un autre dialecte est bienvenue)

Informations RH   

• Type de contrat : Post-doctoral d’une durée de 20 mois
• Rémunération brute forfaitaire : 2 700€
• Environnement du poste : frais de mission et de recherche personnels annuels pris en charge
• Temps plein : 38h45 hebdomadaire 
• 54 jours de congés payés annuels dont 2 périodes de fermeture obligatoire (3 semaines en été et 1 semaine à Noël) ;
• Tous les postes de l’Inalco sont ouverts aux personnes en situation de handicap ;
• Localisation du poste : Inalco - 65 rue des Grands Moulins 75013 Paris
• Date de prise de poste souhaitée : 15 septembre 2026

Les candidatures devront être complétées et envoyées au plus tard le mercredi 1er juillet 2026 à 18h00 (GMT+1) aux adresses suivantes : Voir l'e-mail  copie à Voir l'e-mail  

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :
- Lettre de candidature incluant une description du projet de recherche personnel envisagé dans le cadre du post-doctorat (cinq pages maximum, décrivant la question de recherche, les méthodes et les principaux objectifs du projet postdoctoral). 
- Copie du diplôme du doctorat ou attestation de réussite ;
- CV complet et liste des publications ;
- Rapport de soutenance de thèse ;
- Lettre de recommandation ;

CALENDRIER PRÉVISIONNEL

• Date limite de candidature : 01/07/2026
• Annonce des présélections : 10/07/2026
• Auditions (par visioconférence ou en présentiel) : entre le 13/07/2026 et le 15/07/2026
• Publication des résultats : 15/07/2026